Bồi thường công nhânCâu 207 / 215
Theo luật California, chủ sử dụng lao động phải cung cấp mẫu DWC-1 cho nhân viên trong thời gian bao lâu sau khi nhận được thông báo về tai nạn lao động?
a.Trong vòng một ngày làm việc sau khi nhận thông báo về thương tích
b.Trong vòng 14 ngày sau khi nhận thông báo về thương tích
c.Trong vòng 30 ngày sau khi nhận thông báo về thương tích
d.Chỉ khi nhân viên yêu cầu cụ thể bằng văn bản
Giải thích
Cal. Labor Code §5401 yêu cầu chủ sử dụng lao động đưa cho người lao động bị thương (hoặc giao tận tay/gửi qua bưu điện) mẫu DWC-1 trong vòng một ngày làm việc sau khi chủ sử dụng lao động biết về thương tích. Thời hạn ngắn này kích hoạt quy trình yêu cầu bồi thường WC chính thức và lịch trình điều tra của công ty bảo hiểm.
Trích dẫn luật: DWC-1 Claim Form / Cal. Labor Code §5401Luyện miễn phí toàn bộ 215 câu hỏi — không cần đăng ký.
Câu hỏi liên quan cùng chủ đề
- Mức giới hạn tối thiểu của California thường được yêu cầu cho Part Two — Employers Liability là bao nhiêu?
- Một nhân viên bị thương không thể làm việc trong khi hồi phục sau tai nạn nghề nghiệp được hưởng phúc lợi mất khả năng tạm thời (TD). Mức TD thường được tính như thế nào?
- Phúc lợi mất khả năng vĩnh viễn (PD) tại California được trả dựa trên yếu tố nào?
- Sau khi yêu cầu bồi thường được nộp, công ty bảo hiểm có tối đa bao nhiêu thời gian để chấp nhận hoặc từ chối yêu cầu trước khi luật giả định thương tích thuộc diện bồi thường?
- Theo bài kiểm tra ABC của California (Cal. Labor Code §2775), người lao động được xếp loại là nhân viên — và do đó phải được bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động — trừ khi bên thuê chứng minh được cả ba điều kiện nào sau đây?
- Một công ty California có một cổ đông đồng thời là viên chức duy nhất của công ty. Câu nào sau đây về bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động của chủ sở hữu đó là đúng?
Cập nhật gần nhất: · quy trình kiểm tra
Đội Ngũ Biên Tập PrepPass · Đối chiếu với California Property & Casualty Insurance License Exam · Quy trình kiểm tra