Bồi thường công nhânCâu 203 / 215
Hình phạt khả dĩ nào áp dụng khi một chủ sử dụng lao động tại California bị phát hiện hoạt động mà không có bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động bắt buộc?
a.Cáo buộc tội tiểu hình kèm phạt tiền và lệnh đình chỉ buộc dừng hoạt động kinh doanh cho đến khi mua được bảo hiểm
b.Chỉ một cảnh báo bằng văn bản cho lần vi phạm đầu tiên, không phạt tiền
c.Mất mã số thuế liên bang của chủ sử dụng lao động
d.Trì hoãn một năm trước khi chủ sử dụng lao động có thể xin bất kỳ loại bảo hiểm nào
Giải thích
Việc không có bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động ở California là tội tiểu hình. Theo Cal. Labor Code §3722, Giám đốc Quan hệ Công nghiệp có thể ban hành lệnh đình chỉ buộc dừng hoạt động kinh doanh cho đến khi có bảo hiểm, cộng với hình phạt dân sự (thường được dẫn chiếu là 1.500 USD mỗi nhân viên theo lệnh đình chỉ, kèm các mức tối thiểu bổ sung). Chủ sử dụng lao động cũng vẫn chịu trách nhiệm trực tiếp về mọi chi phí thương tích nghề nghiệp.
Trích dẫn luật: Cal. Labor Code §3722Luyện miễn phí toàn bộ 215 câu hỏi — không cần đăng ký.
Câu hỏi liên quan cùng chủ đề
- Theo Cal. Labor Code §3700, những chủ sử dụng lao động nào bắt buộc phải có bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động?
- Hệ thống bồi thường tai nạn lao động tại California được mô tả chính xác nhất là loại hệ thống nào?
- Hợp đồng Bồi thường Tai nạn Lao động và Trách nhiệm Chủ sử dụng Lao động tiêu chuẩn được chia thành hai phần bảo hiểm chính. Mỗi phần bảo hiểm những gì?
- Mức giới hạn tối thiểu của California thường được yêu cầu cho Part Two — Employers Liability là bao nhiêu?
- Một nhân viên bị thương không thể làm việc trong khi hồi phục sau tai nạn nghề nghiệp được hưởng phúc lợi mất khả năng tạm thời (TD). Mức TD thường được tính như thế nào?
- Phúc lợi mất khả năng vĩnh viễn (PD) tại California được trả dựa trên yếu tố nào?
Cập nhật gần nhất: · quy trình kiểm tra
Đội Ngũ Biên Tập PrepPass · Đối chiếu với California Property & Casualty Insurance License Exam · Quy trình kiểm tra