加州雇主必须保留员工分项工资单副本（或重现所需数据）多长时间？

解析

劳工法第226(a)条要求雇主在工作场所或加州境内的中心地点保留每份分项工资单的副本，或足以重建该工资单的数据，至少三年——与第1174条对工资记录规定的三年一致。六个月和一年都短于法定期限；十年则是照搬税务记录的保存习惯，第226条并无此要求。