根据加州《健康工作场所、健康家庭法》，为同一雇主在一年内工作至少30天的员工通常有权获得：

解析

加州带薪病假法涵盖为同一雇主在一年内工作至少30天的员工。病假从就业第一天开始累积，但雇主可以在使用前设定90天等待期。