根据加州《健康工作场所、健康家庭法》，为同一雇主在一年内工作至少30天的员工通常有权获得：

解析

劳工法第246(b)(1)条规定，带薪病假自就业开始之时起累积，累积率不低于每工作30小时得1小时。第90天属于第246(c)条，那是员工可以开始使用已累积病假日的时点——与病假何时开始累积是两条不同的规则。二十四小时是已被取代的年度数字：第246(b)(3)-(4)条现在要求到第120个日历日至少达到24小时或3天，到第200个日历日不少于40小时或5天。而这项权利取决于在一年内为同一雇主工作满30天，与雇主的员工人数无关。