一名建筑员工获得了休息时间，但在必需的10分钟休息进行了4分钟后被打断并叫回工作。雇主：

解析

第16号工资令第11条规定，建筑业员工每工作四小时可获得十分钟净休息时间，且计为工作时间；休息必须不被打断，员工须免除职责。休息在第四分钟被打断即视为未提供，劳工法第226.7(c)条因此要求按正常工资率就该工作日额外支付一小时工资。工资令确实规定了十分钟，把时长当作可自由决定是错的。休息时间是带薪时间，不是员工自行支配的无薪时间。补偿是固定的一小时，补付损失的六分钟并不能免除责任。