一名被解雇的员工累积了16小时未使用的假期，并应获得最终时薪工资。在解雇时刻，承包商必须支付：

解析

解雇时，劳工法第201条要求立即支付所有已赚取和未支付的工资。由于累积假期被视为工资，最终时薪工资和假期价值都在终止雇用时到期。