雇佣要求第 33 / 1632 题
雇主可以要求员工穿制服。谁来支付制服费用?
a.始终由员工自行支付,无例外
b.始终由雇主支付,没有例外
c.如可作日常服装穿着则由员工付
d.如属雇用必要条件则由雇主付
解析
工资令16号§9(A)规定,雇主要求穿着的任何制服,须由雇主提供并维护;Labor Code §2802(a)另行要求报销该项支出。因此判定标准只有一个:该物品是否为雇主所要求。(c)把真正的区分说反了:DLSE认为通用颜色和款式的普通基本衣物——素色蓝牛仔裤、素白衬衫——属员工自费,但那是因为这类衣物本就不是制服,而非因为"可当日常服装穿"就能把制服的成本转移给员工。(a)完全忽略了§2802。(b)在本题中结论正确但理由错误,它会让雇主为自己从未指定的衣物付费。就制服收取押金或从工资中扣款,属Labor Code §221下的违法扣款。
法律依据: IWC Wage Order 16-2001, §9(A); Labor Code §2802(a); DLSE Enforcement Policies §45.5免费刷完整 1632 道题库 — 无需注册。
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