每位加州雇主在雇用时必须向新员工提供哪份文件？

解析

劳工法第2810.5(a)条要求每位雇主在雇用时向每名非豁免员工提供书面通知，即“防止工资盗窃法”通知，载明工资率及计算基准、各项津贴、固定发薪日、雇主名称与地址，以及工人赔偿承保公司。通知上要写的是承保公司的名称与联系方式，而不是保单全文。员工手册在法律上根本不是必需文件，无论雇主自己发布什么。至于Cal/OSHA 300日志，它记录的是全年工伤：其年度汇总表须在每年2月1日至4月30日张贴，而不是在雇用时交给新员工。