商业财务第 662 / 690 题
一家总承包商将其现场框架工分类为独立承包人并签发1099-NEC而非W-2。如果该框架工后来根据AB-5和联邦普通法测试被认定为W-2雇员，总承包商可能承担：
a.未缴联邦所得税预扣、FICA（雇主和雇员两部分）、FUTA、加州SDI/SUI，加上IRS §3509处罚；以及Labor Code §226.8项下的劳工专员处罚（每次故意错误分类$5,000–$25,000）、§226(e)的工资单处罚和未缴纳工人赔偿保费
b.仅1099已付金额与对应W-2净额之间的差额
c.如果工人签署了'独立承包人'确认书，则无责任
d.仅$250的IRS信息申报罚款
解析
错误分类触发多重累积责任：IRC §3402/§3101/§3111项下的联邦就业税（仅非故意时适用IRS §3509降低费率）、IRC §3301项下的FUTA、加州PIT预扣、通过EDD缴纳的SDI和SUI（负责官员根据§1735承担个人责任）、Labor Code §226.8项下的劳工专员处罚（每次违规$5,000–$15,000或屡犯$10,000–$25,000）、§226(e)的工资单处罚，以及Labor Code §3700.5和§3722项下的无保险雇主工人赔偿风险。根据Labor Code §2775(a)，签署的确认书无关紧要（标签不予考虑）。$250的信息申报罚款只是总风险的一小部分。
法律依据: IRC §3508 / Labor Code §3353免费刷完整 690 道题库 — 无需注册。