一家总承包商将其现场框架工分类为独立承包人并签发1099-NEC而非W-2。如果该框架工后来根据AB-5和联邦普通法测试被认定为W-2雇员，总承包商可能承担：

解析

错误分类会叠加两类责任。税务一侧是 IRC §3402 与 §3111 项下的联邦所得税预扣和雇主、雇员两部分 FICA，§3301 项下的 FUTA，以及通过 EDD 缴纳的加州 PIT、SDI 与 UI；只有在并非故意时才能适用 IRC §3509 的降低税率。劳动一侧是《劳工法》§226.8 每次故意违规 $5,000 至 $15,000、构成惯常做法时 $10,000 至 $25,000 的罚款，外加 §226(e) 的工资单罚款和无保险雇主的工伤赔偿风险。签署确认书毫无作用，因为《劳工法》§2775(a) 明确不理会当事人所用的名义。信息申报罚款与上述数额相比只是零头。