公共工程第 1626 / 1632 题
在一项公共工程上,某承包商让三名小工连续四天每天工作 10 小时,全程只按平时工资支付。依《劳工法》第 1813 条,除仍应补付的加班费之外,承包商还须缴纳多少罚金?
a.100 美元,即班组每天超过八小时的那四天各计 25 美元
b.600 美元,即三名小工当周合计 24 个加班小时,每小时 25 美元
c.2,400 美元,即每人每天 200 美元,这是现行工资不足的罚则
d.300 美元,即按每名工人、每个发生违规的日历日各计 25 美元
解析
第 1813 条规定,凡要求或允许工人每日工作超过 8 小时、或每周超过 40 小时,而未按第 1815 条支付加班费的,「每名工人、每个日历日」罚没 25 美元。三名工人乘四天等于十二个「人日」,十二乘 25 美元即 300 美元。这项罚金按人头和天数计,既不是按天计,也不是按加班小时计,并且与仍需补付的工资相互独立。题中 200 美元是第 1775 条对少付现行工资的罚款上限,属于另一种违规。
法律依据: Labor Code §1813; §1775(a)(1)免费刷完整 1632 道题库 — 无需注册。
Own the complete CSLB Law & Business guide — PDF + EPUB, $24.99 →
同考点相关题目
- On a public works project, the prevailing wage obligation applies to:
- The main reason competitive sealed bidding is used for public works is to:
- A public agency may reject all bids on a public works project when:
- 某分包商在一项受 DIR 合规监督的公共工程上,超过首个期限 62 天仍未报送认证工资记录,之后才一次性全部上传。《劳工法》第 1771.4 条授权何种处罚,这些记录本应报送给谁?
- 某市发包一项 180,000 美元的铺路工程。由于市政土地不能被设定留置权,总承包商必须提供未获付款的工人、分包商和供应商可以主张的担保。它必须提供什么,由谁出具?
- 某学区工程的供应商未获付款,得知学区已于 4 月 10 日登记竣工通知。停付通知最迟应在何时送达,学区收到后必须做什么?
最近核对: · 审核流程
PrepPass 团队 · 依据官方资料核对 California CSLB Contractor License Law & Business Exam · 我们如何核对
审核人 Abraham Chen — Licensed California General Contractor (CSLB License #1101856 — 核实)