责任与法律第 96 / 200 题

根据雇主责任和 BPC §7583.39,持牌 PPO (私人巡逻运营商) 通常对其员工保安在以下情况下犯下的侵权承担责任:

a.仅限雇主事先以书面形式或由主管在现场直接下达命令,明确指示了该具体行为的情形
b.仅限雇员的行为超出雇佣范围时,因为落在范围之内的行为应由该雇员本人在法庭上自行答辩
c.在受雇过程和范围内,即使员工的具体行为是过失或错误的,只要不是实质性偏离
d.从不承担 — 只有该保安个人对自己的侵权行为负责,营运方的州牌照在任何情况下都使公司完全免责

解析

雇主责任使雇主对其在受雇过程和范围内行事的员工所犯的侵权承担替代责任。该原则即使在具体行为是过失或错误的情况下也适用,只要员工正在推进雇主业务且该行为不是"实质性偏离" (随意行为)。BPC §7583.39 通过要求 PPO 维持 $1,000,000 商业一般责任保险政策来强化这一点,承认 PPO 承担保安不当行为的财务责任。不要求明确指示 (a);范围外的行为 (b) 是例外,而非规则;雇主几乎总是被告 (d)。

法律依据: Cal. Business & Professions Code §7583.39; Restatement (Second) of Agency §219

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