一家 PPO 在未进行 BSIS 强制背景调查的情况下雇用了一名保安。该保安后来对一名顾客犯下袭击。除雇主责任外,PPO 还可能根据哪种独立理论面临责任?

解析

加州承认过失雇佣、保留和监督是与雇主责任不同的独立侵权理论。它们侧重于雇主自身的违约:鉴于可预见的风险,未进行合理的雇佣前调查,或保留/未监督其危险倾向已知的员工。Doe v. Capital Cities (1996) 50 Cal.App.4th 1038 阐述了该义务。对保安来说,保安可能拘留、使用武力并接触脆弱人员,标准更高。BSIS 背景调查失败是违约的有力证据。严格产品责任 (a)、反垄断 (c) 和证券欺诈 (d) 是无关理论。