EmpleoPregunta 16 de 1632
Un empleado trabaja 10 horas el lunes. Según la ley de California, ¿cuántas horas de horas extras deben pagarse?
a.Ninguna, solo cuenta la semana de 40 horas
b.Una hora al 1.5x de la tarifa regular
c.Dos horas al doble de la tarifa regular
d.Dos horas al 1.5x de la tarifa regular
Explicación
El Código Laboral §510(a) paga 1.5x por las horas que pasan de ocho en un día laboral, así que un lunes de 10 horas genera dos horas extras a tiempo y medio. La respuesta de 'ninguna' aplica la regla federal de la FLSA, que solo cuenta las horas por encima de 40 en la semana; el límite diario de California es más estricto y es el que rige aquí. Una hora solo sería correcto si el umbral diario fuera de nueve. El doble de pago sí existe en California, pero recién pasadas las 12 horas en un día, y este empleado se detuvo en 10.
Referencia Legal: Labor Code §510(a)Practica las 1632 preguntas gratis — sin registro.
Own the complete CSLB Law & Business guide — PDF + EPUB, $24.99 →
Preguntas relacionadas de este tema
- Un empleado trabaja 13 horas en un día. Según la ley de California, ¿cómo se estructura el pago?
- ¿Cuál es el número máximo de horas que un empleado puede trabajar en una semana antes de que apliquen las horas extras semanales en California?
- Un empleado trabaja los 7 días de una semana laboral. Según la ley de California, las horas extras del 7° día consecutivo son:
- ¿Cuándo debe proporcionarse un descanso para comer de 30 minutos a un empleado?
- ¿A cuántos descansos pagados tiene derecho un empleado en un turno de 8 horas?
- Un empleado de construcción renuncia sin dar aviso. ¿Cuándo debe el empleador proporcionar el check de pago final?
Última revisión: · proceso editorial
Equipo de PrepPass · Verificado con California CSLB Contractor License Law & Business Exam · Cómo revisamos
Revisado por Abraham Chen — Licensed California General Contractor (CSLB License #1101856 — verificar)