EmpleoPregunta 246 de 1605
Durante la contratación, ¿cuál pregunta de entrevista es más probable que viole la ley antidiscriminación de California?
a."¿Está planeando tener hijos en los próximos años?"
b."¿Puede realizar las funciones esenciales de este trabajo con o sin adaptación?"
c."¿Tiene una licencia de conducir válida para trabajos que requieren conducir?"
d."¿Está legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos?"
Explicación
Preguntar sobre planes familiares o de tener hijos tiende a obtener información sobre sexo y embarazo — características protegidas bajo la FEHA — y es indebido. Las preguntas relacionadas con el trabajo sobre la capacidad de realizar la labor, las licencias requeridas y la autorización de trabajo son permisibles.
Referencia Legal: Gov. Code §12940 (FEHA)Practica las 1605 preguntas gratis — sin registro.
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Última revisión: · proceso editorial
Sen Lin, Fundador de PrepPass · Verificado con California CSLB Contractor License Law & Business Exam · Cómo revisamos
Revisado por Abraham Chen — Licensed California General Contractor (CSLB License #1101856 — verificar)