EmpleoPregunta 249 de 1605
Un empleador paga a un empleado no exento menos del salario mínimo legal. El empleado puede recuperar el saldo no pagado, y la ley de California también permite recuperar:
a.Intereses, honorarios razonables de abogado y costos del juicio
b.Nada más allá de los salarios no pagados
c.Solo el costo de las estampillas postales
d.Una multa penal pagada directamente al empleado
Explicación
El Código Laboral §1194 permite a un empleado al que se le pagó menos del salario mínimo o de horas extras recuperar el saldo no pagado más intereses, honorarios razonables de abogado y costos del juicio, independientemente de cualquier acuerdo para trabajar por menos.
Referencia Legal: Labor Code §1194Practica las 1605 preguntas gratis — sin registro.
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Última revisión: · proceso editorial
Sen Lin, Fundador de PrepPass · Verificado con California CSLB Contractor License Law & Business Exam · Cómo revisamos
Revisado por Abraham Chen — Licensed California General Contractor (CSLB License #1101856 — verificar)