EmpleoPregunta 251 de 1605
¿Por cuánto tiempo debe un empleador de California generalmente conservar los registros de tiempo y nómina de los empleados según el Código Laboral §1174?
a.30 días
b.6 meses
c.Al menos 3 años
d.1 año
Explicación
El Código Laboral §1174 requiere que los empleadores conserven registros de nómina que muestren las horas trabajadas y los salarios pagados por al menos tres años. Esto se alinea con el plazo de prescripción general para muchas reclamaciones salariales.
Referencia Legal: Labor Code §1174Practica las 1605 preguntas gratis — sin registro.
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Última revisión: · proceso editorial
Sen Lin, Fundador de PrepPass · Verificado con California CSLB Contractor License Law & Business Exam · Cómo revisamos
Revisado por Abraham Chen — Licensed California General Contractor (CSLB License #1101856 — verificar)