Un empleado que gana $20.00 por hora pierde tanto un período de comida requerido como un período de descanso requerido en el mismo día laboral. ¿Qué pago de prima total se debe por ese día?

Explicación

El Labor Code §226.7(c) debe una hora a la tarifa regular por la violación del período de comida del día y otra hora aparte por la violación del período de descanso del día, así que a $20.00 la hora el premio es $40.00. (a) es la creencia del premio único - que la norma limita el día a una hora sin importar cuántas categorías se perdieron - que United Parcel Service rechazó. (d) paga tres horas contando cada descanso individual perdido: un turno de ocho horas debe un período de comida y dos de descanso, de modo que este es el error de contar por descanso y no por categoría. (c) paga media hora, como si el premio se prorrateara según la duración del descanso en vez de fijarse en una hora.