EmpleoPregunta 258 de 1605
Un empleador intencionalmente no mantiene los registros precisos de tiempo y nómina de empleados requeridos por la ley. El Código Laboral §1174.5 autoriza una multa civil de:
a.Ninguna multa; el mantenimiento de registros es voluntario
b.Un cargo penal de delito grave en todos los casos
c.$10,000
d.$500
Explicación
El Código Laboral §1174.5 establece una multa civil de $500 contra un empleador que intencionalmente no mantiene los registros precisos y completos requeridos por el §1174.
Referencia Legal: Labor Code §1174.5Practica las 1605 preguntas gratis — sin registro.
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Sen Lin, Fundador de PrepPass · Verificado con California CSLB Contractor License Law & Business Exam · Cómo revisamos
Revisado por Abraham Chen — Licensed California General Contractor (CSLB License #1101856 — verificar)