Finanzas ComercialesPregunta 325 de 1605
Más allá del salario bruto de un empleado, un contratista también debe presupuestar la parte del empleador de los impuestos de nómina. Este costo adicional se conoce comúnmente como:
a.Retención
b.Carga laboral
c.Contingencia
d.Margen bruto
Explicación
La carga laboral es el costo adicional de emplear a un trabajador más allá del salario base, incluyendo los impuestos de nómina del empleador, el seguro de compensación laboral y los beneficios. Los estimadores deben agregar la carga laboral para ofertar trabajos con precisión.
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Sen Lin, Fundador de PrepPass · Verificado con California CSLB Contractor License Law & Business Exam · Cómo revisamos
Revisado por Abraham Chen — Licensed California General Contractor (CSLB License #1101856 — verificar)