Un empleado muestra signos de agotamiento por calor — sudoración intensa, mareos y náuseas — mientras trabaja al aire libre. La respuesta inmediata más apropiada del empleador es:

Explicación

La sección 3395(f)(2)(A) exige que el supervisor actúe de inmediato en proporción a la gravedad, y (f)(2)(C) lo dice sin rodeos: un empleado que presente signos o síntomas de enfermedad por calor debe ser vigilado y no debe quedarse solo ni ser enviado a casa sin que se le ofrezcan primeros auxilios en el sitio o se le proporcionen servicios médicos de emergencia. Esa sola frase descarta la opción (b), que es la más elegida y la que está detrás de varias muertes: trabajadores que condujeron a casa y se desplomaron en el camino. La opción (c) toma el mínimo de cinco minutos del descanso preventivo de enfriamiento de (d)(3), que es lo que toma un trabajador sano antes de que algo vaya mal; además (d)(3)(C) prohíbe ordenar el regreso al trabajo hasta que los signos y síntomas hayan cedido. La opción (a) deja al trabajador sintomático en el calor.