Organización y LicenciasPregunta 424 de 1632

Un RME de una empresa contratista deja de trabajar realmente para esa empresa pero permite que la empresa siga usando su nombre para mantener la licencia. Este arreglo es:

a.Ilegal, porque un RME debe ser empleado de buena fe que supervise
b.Legal, siempre que al RME se le pague una pequeña cuota mensual
c.Legal, porque la empresa está debidamente asegurada y afianzada
d.Legal, siempre que el RME visite una de las obras una vez al año

Explicación

El §7068(c)(1) define al empleado gerente responsable como un individuo que es empleado de buena fe del solicitante y está activamente dedicado a la clasificación de trabajo para la cual es el individuo calificador, y el §7068(c)(2) pone números a las dos mitades: empleado de buena fe es quien está empleado de forma permanente por el solicitante, y activamente dedicado significa trabajar 32 horas por semana, o el 80 por ciento del total de horas semanales que el negocio opera, lo que sea menor. Además, el §7068.1(a) hace al calificador responsable de ejercer supervisión y control de las operaciones de construcción. Un nombre en el expediente sin horas detrás no cumple ninguna de las dos pruebas, así que la cuota de (b) no compra nada, el seguro de (c) responde a otro requisito por completo y la visita anual de (d) está muy lejos del piso de 32 horas. El §7068(f) obliga al calificador vigente a presentar una declaración que verifique esa capacidad en cada renovación, y el §7068.1(e) hace de la violación un delito menor con multa de $3,000 a $5,000 para el calificador en persona.

Referencia Legal: Bus. & Prof. Code §7068(c)(1)-(2), (f); §7068.1(a), (e)

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