EmpleoPregunta 563 de 1605
Un contratista deja de pagar voluntariamente los salarios finales de un empleado despedido a tiempo. El salario diario del empleado era de $240. Los salarios finales se pagaron 12 días tarde. ¿Cuál es la sanción máxima por tiempo de espera bajo §203?
a.$240 (un día)
b.$720 (tres días)
c.$1,920 (ocho días)
d.$2,880 (doce días, hasta un límite de 30 días)
Explicación
El Código Laboral §203 impone una sanción por tiempo de espera igual al salario diario del empleado por cada día que los salarios finales permanezcan sin pagar, hasta un máximo de 30 días. Aquí, 12 días × $240 = $2,880. No se alcanzó el límite de 30 días.
Referencia Legal: Labor Code §203Practica las 1605 preguntas gratis — sin registro.
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Sen Lin, Fundador de PrepPass · Verificado con California CSLB Contractor License Law & Business Exam · Cómo revisamos
Revisado por Abraham Chen — Licensed California General Contractor (CSLB License #1101856 — verificar)