¿Qué clasificación de infracción de Cal/OSHA se aplica cuando un empleador comete una violación intencional y deliberadamente, o con clara indiferencia hacia la seguridad de los empleados?

Explicación

Una infracción intencional es la que el empleador comete a sabiendas e intencionalmente, o con clara indiferencia hacia la ley: se define por su estado mental y no por lo peligrosa que fuera la condición. Las otras tres son las clases vecinas. La grave, del Código Laboral sección 6432, gira sobre la posibilidad realista de muerte o daño físico grave por el peligro creado. La general, de la sección 6427, tiene relación con la seguridad pero no es probable que cause daño grave. Y la regulatoria, de la sección 6430, cubre deberes de aviso, registro y reporte. Las intencionales y las reincidentes llevan las multas más altas conforme a la sección 6429.