El salario prevaleciente de California en proyectos de obras públicas, bajo el Labor Code §1773.1, consiste en:
Explicación
El Labor Code §1773.1(a) define el 'salario per diem' prevaleciente para incluir la tarifa horaria básica más los pagos del empleador a o en nombre del trabajador para salud/bienestar, pensión, vacaciones/feriados, aprendizaje/capacitación, comités de protección/asistencia al trabajador, y tarifas administrativas de avance de la industria/CBA. Estos pagos del empleador pueden hacerse en efectivo al trabajador o pagarse a un fondo de beneficios. El Director del DIR establece las tarifas prevalecientes por oficio y localidad bajo §1773. Las opciones de solo efectivo o fringe arbitrario tergiversan la regla. No pagar el salario prevaleciente completo (incluyendo los componentes de fringe) es una violación del §1775 de hasta $200 por trabajador por día más restitución.
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- California prevailing wage requirements generally apply to public works projects when the project cost exceeds:
- Who determines the applicable prevailing wage rates for a California public works project?
Última revisión: · proceso editorial