Obras PúblicasPregunta 689 de 690

El salario prevaleciente de California en proyectos de obras públicas, bajo el Labor Code §1773.1, consiste en:

a.Solo la tarifa horaria básica, pagada enteramente en efectivo
b.Salario en efectivo más beneficios federales para trabajadores migrantes H-2A
c.La tarifa horaria básica más un 50% adicional como 'fringe'
d.La tarifa horaria básica MÁS los pagos del empleador por (1) salud y bienestar, (2) pensión, (3) vacaciones/feriados, (4) programas de aprendizaje u otra capacitación, (5) programas/comités de protección y asistencia al trabajador, y (6) tarifas administrativas de avance de la industria y del acuerdo de negociación colectiva — todos según lo establecido por la determinación del salario prevaleciente del Director del DIR

Explicación

El Labor Code §1773.1(a) define el 'salario per diem' prevaleciente para incluir la tarifa horaria básica más los pagos del empleador a o en nombre del trabajador para salud/bienestar, pensión, vacaciones/feriados, aprendizaje/capacitación, comités de protección/asistencia al trabajador, y tarifas administrativas de avance de la industria/CBA. Estos pagos del empleador pueden hacerse en efectivo al trabajador o pagarse a un fondo de beneficios. El Director del DIR establece las tarifas prevalecientes por oficio y localidad bajo §1773. Las opciones de solo efectivo o fringe arbitrario tergiversan la regla. No pagar el salario prevaleciente completo (incluyendo los componentes de fringe) es una violación del §1775 de hasta $200 por trabajador por día más restitución.

Referencia Legal: Labor Code §1773.1

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