Un empleador debe registrar una lesión relacionada con el trabajo en el Formulario OSHA 300 si la lesión resulta en:

Explicación

La sección 14300.7 hace registrable un caso cuando la lesión o enfermedad laboral resulta en muerte, días fuera del trabajo, trabajo restringido o transferencia, tratamiento médico más allá de primeros auxilios, pérdida de conciencia, o una lesión significativa diagnosticada por un médico u otro profesional de salud con licencia. Cada respuesta incorrecta cambia la línea. Los primeros auxilios (a) están definidos por una lista cerrada en (b)(5)(ii) -limpiar y vendar, medicamento de venta libre a dosis de venta libre, terapia de frío y calor, vacuna antitetánica- y por definición nunca vuelven registrable un caso. Un reporte al supervisor (b) es cómo se entera el empleador y nada dice de la gravedad. Y un reclamo de compensación (c) pertenece a otro sistema con sus propios umbrales: un caso puede ser registrable sin reclamo, y reclamado sin ser registrable.