Un oficial de seguridad observa a un compañero guardia embolsándose artículos de un incidente recuperado de robo en tienda. El oficial reporta la conducta al supervisor y a BSIS. El Código Laboral de California §1102.5 generalmente:
Explicación
El Código Laboral de California §1102.5 (enmendado significativamente en 2014 y actualizado después) prohíbe a los empleadores represaliar contra los empleados que divulgan información que razonablemente creen muestra una violación de un estatuto o regulación estatal o federal, a una persona con autoridad para investigar o corregir la violación — incluyendo supervisores y agencias gubernamentales como BSIS. Los remedios incluyen reinstauración, pago retroactivo, y penas civiles. La represalia (a) es por sí misma ilegal; el estatuto aplica a empleadores privados (b); no se necesita orden judicial (d). Reportar conducta no ética es consistente con los deberes éticos de BSIS.
Referencia Legal: California Labor Code §1102.5 (whistleblower protections)Practica las 200 preguntas gratis — sin registro.
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