Một định hướng an toàn cho nhân viên mới hiệu quả cho một đội xây dựng nên chủ yếu tập trung vào:

Giải thích

Labor Code §6401 buộc nhà tuyển dụng bảo đảm việc làm an toàn và các cách làm việc khiến nó an toàn, còn Chương trình Phòng ngừa Tai nạn và Bệnh tật tại 8 CCR §3203 yêu cầu đào tạo về những mối nguy mà mỗi công nhân thực sự sẽ gặp — vì thế định hướng cho nhân viên mới được xây quanh nhận biết mối nguy, thủ tục làm việc an toàn và dùng đúng trang bị bảo hộ. Lịch sử công ty, ngày trả lương và đăng ký phúc lợi là giấy tờ nhận việc, không phải đào tạo an toàn. Cal/OSHA yêu cầu vật tư sơ cứu và người được huấn luyện tại công trường, chứ không phải chứng chỉ cho từng thành viên đội. Xem xét chương trình bằng văn bản và hồ sơ là nghĩa vụ định kỳ của chủ, không phải điều nhân viên mới cần trong ngày đầu.