Việc làmCâu 253 / 690
Một nhân viên kiếm $20,00 mỗi giờ bỏ lỡ cả thời gian nghỉ ăn bắt buộc và thời gian nghỉ giải lao bắt buộc trong cùng một ngày làm việc. Tổng tiền phụ cấp đến hạn cho ngày đó là bao nhiêu?
a.$20,00 (tổng cộng một giờ)
b.$40,00 (một giờ cho vi phạm bữa ăn cộng một giờ cho vi phạm thời gian nghỉ)
c.$10,00
d.$60,00 (ba giờ)
Giải thích
Tiền phụ cấp là một giờ lương bổ sung ở mức lương thông thường mỗi loại vi phạm mỗi ngày — một giờ cho vi phạm thời gian nghỉ ăn và một giờ riêng cho vi phạm thời gian nghỉ giải lao. Ở đây là $20,00 + $20,00 = $40,00.
Trích dẫn luật: Labor Code §226.7 / §512Luyện miễn phí toàn bộ 690 câu hỏi — không cần đăng ký.
Câu hỏi liên quan cùng chủ đề
- Luật California yêu cầu các nhà tuyển dụng giữ hồ sơ chính xác về số giờ làm việc hàng ngày của mỗi nhân viên. Mục đích chính của các hồ sơ thời gian này là:
- Trong bao lâu nhà tuyển dụng California thường phải giữ hồ sơ thời gian và tiền lương của nhân viên theo Labor Code §1174?
- Một nhà thầu xây dựng trả lương cho nhân viên hiện trường của mình theo cơ sở hai tuần một lần. Theo Labor Code §204, tiền lương cho công việc đã thực hiện phải được trả:
- Một nhà thầu có giấy phép có ba nhân viên W-2. Đối với bảo hiểm tai nạn lao động, nhà thầu phải:
- Một định hướng an toàn cho nhân viên mới hiệu quả cho một đội xây dựng nên chủ yếu tập trung vào:
- Một nhà thầu phải niêm yết thông báo thông tin cho nhân viên về bảo hiểm tai nạn lao động. Thông báo này nên được hiển thị ở đâu?
Cập nhật gần nhất: · quy trình kiểm tra
Đội Ngũ Biên Tập PrepPass · Đối chiếu với California CSLB Contractor License Law & Business Exam · Quy trình kiểm tra