Việc làmCâu 256 / 690
Một nhà thầu phải niêm yết thông báo thông tin cho nhân viên về bảo hiểm tai nạn lao động. Thông báo này nên được hiển thị ở đâu?
a.Chỉ tại văn phòng kế toán của công ty
b.Tại một vị trí dễ thấy mà nhân viên thường xuyên lui tới trong giờ làm việc
c.Gửi qua đường bưu điện một lần đến nhà của mỗi nhân viên không cần niêm yết
d.Chỉ nộp với đơn vị bảo hiểm
Giải thích
Labor Code §3550 yêu cầu các nhà tuyển dụng niêm yết một thông báo về bảo hiểm tai nạn lao động ở một vị trí dễ thấy mà nhân viên thường xuyên lui tới, thông báo cho họ về quyền của họ và cách nhận điều trị cho thương tích trong công việc.
Trích dẫn luật: Labor Code §3550Luyện miễn phí toàn bộ 690 câu hỏi — không cần đăng ký.
Câu hỏi liên quan cùng chủ đề
- Một nhân viên kiếm $20,00 mỗi giờ bỏ lỡ cả thời gian nghỉ ăn bắt buộc và thời gian nghỉ giải lao bắt buộc trong cùng một ngày làm việc. Tổng tiền phụ cấp đến hạn cho ngày đó là bao nhiêu?
- Một nhà thầu có giấy phép có ba nhân viên W-2. Đối với bảo hiểm tai nạn lao động, nhà thầu phải:
- Một định hướng an toàn cho nhân viên mới hiệu quả cho một đội xây dựng nên chủ yếu tập trung vào:
- Một nhân viên được trả $25,00 mỗi giờ làm việc các giờ sau trong một tuần làm việc: T2 9, T3 9, T4 9, T5 9, T6 9 (không ngày nào trên 12 giờ). Tuần đó tạo ra bao nhiêu giờ làm thêm phụ cấp (1,5×)?
- Một nhà tuyển dụng cố ý không giữ hồ sơ thời gian và tiền lương nhân viên chính xác theo yêu cầu của pháp luật. Labor Code §1174.5 ủy quyền hình phạt dân sự là:
- Một nhà tuyển dụng cố ý phát hành phiếu lương lỗi cho một nhân viên trong 6 kỳ trả lương liên tiếp (vi phạm đầu tiên tính $50, mỗi vi phạm sau $100). Tổng hình phạt §226 cho nhân viên đó là bao nhiêu?
Cập nhật gần nhất: · quy trình kiểm tra
Đội Ngũ Biên Tập PrepPass · Đối chiếu với California CSLB Contractor License Law & Business Exam · Quy trình kiểm tra