Việc làmCâu 262 / 690
Một nhà tuyển dụng trả cho nhân viên dưới mức tiền lương tối thiểu hợp pháp. Labor Code §1197.1 ủy quyền hình phạt dân sự cho vi phạm cố ý hoặc sơ suất ban đầu là:
a.Không có hình phạt cho vi phạm lần đầu
b.$25 mỗi nhân viên bị trả thiếu
c.$100 mỗi nhân viên bị trả thiếu cho mỗi kỳ trả lương
d.$10,000 cố định bất kể số lượng nhân viên
Giải thích
Labor Code §1197.1 quy định hình phạt dân sự $100 cho mỗi nhân viên bị trả thiếu cho mỗi kỳ trả lương cho vi phạm tiền lương tối thiểu ban đầu, tăng lên $250 mỗi nhân viên mỗi kỳ trả lương cho các vi phạm tiếp theo, cộng với việc hoàn trả tiền lương bị trả thiếu.
Trích dẫn luật: Labor Code §1197.1Luyện miễn phí toàn bộ 690 câu hỏi — không cần đăng ký.
Câu hỏi liên quan cùng chủ đề
- Một nhà tuyển dụng cố ý phát hành phiếu lương lỗi cho một nhân viên trong 6 kỳ trả lương liên tiếp (vi phạm đầu tiên tính $50, mỗi vi phạm sau $100). Tổng hình phạt §226 cho nhân viên đó là bao nhiêu?
- Một nhà thầu California thuê 7 công nhân. Theo luật tiểu bang, nhà thầu phải cung cấp đào tạo phòng chống quấy rối tình dục cho:
- Một nhân viên hiện tại nộp yêu cầu bằng văn bản để kiểm tra hồ sơ nhân sự của mình. Theo luật California, nhà tuyển dụng thường phải cung cấp các hồ sơ trong vòng:
- Khi một nhà thầu lấy công nhân từ một cơ quan dịch vụ tạm thời (cung ứng nhân lực), ai thường chịu trách nhiệm trả lương cho những công nhân đó?
- Một nhân viên có mức lương thông thường là $22,00 mỗi giờ và làm việc 4 giờ lương gấp đôi (2×) vào ngày làm việc liên tiếp thứ 7. Phải trả bao nhiêu cho 4 giờ lương gấp đôi đó?
- Khi đánh giá và giám sát đội, nhà thầu biết một nhân viên sẽ thực hiện công việc có thể làm xáo trộn sơn dựa trên chì trên một ngôi nhà trước năm 1978. Nhà thầu nên đảm bảo công nhân:
Cập nhật gần nhất: · quy trình kiểm tra
Đội Ngũ Biên Tập PrepPass · Đối chiếu với California CSLB Contractor License Law & Business Exam · Quy trình kiểm tra