Khi một nhà thầu lấy công nhân từ một cơ quan dịch vụ tạm thời (cung ứng nhân lực), ai thường chịu trách nhiệm trả lương cho những công nhân đó?

Giải thích

Labor Code §201.3(b)(1)(A) buộc nhà tuyển dụng dịch vụ tạm thời — cơ quan cung ứng nhân lực là nhà tuyển dụng chính thức — trả lương với tần suất không ít hơn hàng tuần, và lương của mỗi tuần dương lịch phải trả trước ngày trả lương thường lệ của tuần kế tiếp. Nhà thầu khách hàng không phải là nhà tuyển dụng trả lương, nên kỳ lương hàng tháng hay ngày trả lương của họ đều không chi phối, và nghĩa vụ của cơ quan không chờ khách hàng: được khách hàng trả tiền không phải là điều kiện để trả lương cho công nhân.