Việc làmCâu 27 / 1632
Mục nào sau đây KHÔNG phải là mục bắt buộc trên phiếu lương chi tiết của California?
a.Tổng số giờ nhân viên đã làm trong kỳ trả lương
b.Tổng lương kiếm được trong kỳ, trước các khoản khấu trừ
c.Tên và địa chỉ của pháp nhân tuyển dụng người lao động
d.Số An sinh Xã hội đầy đủ chín chữ số của nhân viên
Giải thích
Labor Code §226(a) liệt kê những gì phiếu lương chi tiết phải hiển thị: tổng lương kiếm được, tổng số giờ làm, các khoản khấu trừ, lương ròng, ngày bắt đầu và kết thúc kỳ trả lương, các mức lương giờ áp dụng, và tên cùng địa chỉ của pháp nhân là nhà tuyển dụng. §226(a)(7) nói rõ phiếu lương chỉ ghi bốn chữ số cuối của số an sinh xã hội, hoặc thay bằng số nhận dạng nhân viên — vì vậy số đầy đủ chín chữ số mới là mục không thuộc danh sách. Ba mục còn lại đều là bắt buộc, không phải tùy chọn.
Trích dẫn luật: Labor Code §226(a), §226(a)(7)Luyện miễn phí toàn bộ 1632 câu hỏi — không cần đăng ký.
Own the complete CSLB Law & Business guide — PDF + EPUB, $24.99 →
Câu hỏi liên quan cùng chủ đề
- Nhà tuyển dụng có bao lâu để báo cáo nhân viên mới cho Sở Phát triển Việc làm California (EDD)?
- Tại California, "bài kiểm tra ABC" được dùng để xác định điều gì?
- Mức lương thịnh hành trên các dự án công trình công cộng California được xác định bởi:
- Nhà thầu muốn khấu trừ chi phí dụng cụ bị hỏng từ phiếu lương của nhân viên. Điều này là:
- Bộ luật Lao động §1771 yêu cầu trả lương thịnh hành trên công trình công cộng, nhưng loại trừ các dự án có giá trị hợp đồng không vượt quá một mức nhất định. Dự án công trình công cộng được loại trừ khi ở mức nào trở xuống?
- Để đấu thầu một dự án công trình công cộng California, nhà thầu phải đăng ký với:
Cập nhật gần nhất: · quy trình kiểm tra
Đội ngũ PrepPass · Đối chiếu với California CSLB Contractor License Law & Business Exam · Quy trình kiểm tra
Người kiểm duyệt Abraham Chen — Licensed California General Contractor (CSLB License #1101856 — kiểm tra)