Việc làmCâu 25 / 1605
Tại California, "bài kiểm tra ABC" được dùng để xác định điều gì?
a.Liệu một nhà thầu phụ có giấy phép phù hợp không
b.Liệu lương thịnh hành có áp dụng cho một dự án không
c.Liệu một người lao động là nhân viên hay nhà thầu độc lập
d.Liệu một dự án có cần giấy phép xây dựng không
Giải thích
Theo AB 5, California sử dụng bài kiểm tra ABC để xác định phân loại người lao động. Người lao động được coi là nhân viên trừ khi bên thuê chứng minh được: (A) tự do khỏi sự kiểm soát, (B) ngoài phạm vi kinh doanh thông thường, (C) có ngành nghề được thiết lập độc lập.
Trích dẫn luật: Labor Code §2750.3Luyện miễn phí toàn bộ 1605 câu hỏi — không cần đăng ký.
Câu hỏi liên quan cùng chủ đề
- Một nhân viên xây dựng nghỉ việc mà không báo trước. Khi nào nhà tuyển dụng phải cung cấp phiếu lương cuối cùng?
- Nếu nhà thầu sa thải (đuổi việc) một nhân viên, khi nào phải trả tiền lương cuối cùng?
- Nhà tuyển dụng có bao lâu để báo cáo nhân viên mới cho Sở Phát triển Việc làm California (EDD)?
- Mức lương thịnh hành trên các dự án công trình công cộng California được xác định bởi:
- Mục nào sau đây KHÔNG phải là mục bắt buộc trên phiếu lương chi tiết của California?
- Nhà thầu muốn khấu trừ chi phí dụng cụ bị hỏng từ phiếu lương của nhân viên. Điều này là:
Cập nhật gần nhất: · quy trình kiểm tra
Sen Lin, Người sáng lập PrepPass · Đối chiếu với California CSLB Contractor License Law & Business Exam · Quy trình kiểm tra
Người kiểm duyệt Abraham Chen — Licensed California General Contractor (CSLB License #1101856 — kiểm tra)