Việc làmCâu 28 / 1605
Nhà thầu muốn khấu trừ chi phí dụng cụ bị hỏng từ phiếu lương của nhân viên. Điều này là:
a.Bất hợp pháp; nhà tuyển dụng không thể khấu trừ tổn thất kinh doanh từ tiền lương
b.Được phép nếu nhân viên đã ký giấy ủy quyền khấu trừ
c.Bất hợp pháp trừ khi nhân viên bị phát hiện sơ suất trong thủ tục tòa án
d.Được phép đối với tổn thất do rủi ro kinh doanh thông thường
Giải thích
California cấm các nhà tuyển dụng khấu trừ tổn thất kinh doanh thông thường (vỡ hỏng, thiếu hụt, công việc lỗi) từ tiền lương của nhân viên. Nhà tuyển dụng chịu rủi ro hoạt động kinh doanh.
Trích dẫn luật: Labor Code §221Luyện miễn phí toàn bộ 1605 câu hỏi — không cần đăng ký.
Câu hỏi liên quan cùng chủ đề
- Tại California, "bài kiểm tra ABC" được dùng để xác định điều gì?
- Mức lương thịnh hành trên các dự án công trình công cộng California được xác định bởi:
- Mục nào sau đây KHÔNG phải là mục bắt buộc trên phiếu lương chi tiết của California?
- Nhà thầu thuê người lao động trên một dự án công trình công cộng có giá trị hợp đồng $1,000. Yêu cầu lương thịnh hành áp dụng từ ngưỡng nào?
- Để đấu thầu một dự án công trình công cộng California, nhà thầu phải đăng ký với:
- Nhà tuyển dụng California phải niêm yết thông báo gì tại nơi làm việc?
Cập nhật gần nhất: · quy trình kiểm tra
Sen Lin, Người sáng lập PrepPass · Đối chiếu với California CSLB Contractor License Law & Business Exam · Quy trình kiểm tra
Người kiểm duyệt Abraham Chen — Licensed California General Contractor (CSLB License #1101856 — kiểm tra)