Việc làmCâu 22 / 1632
Một nhân viên xây dựng nghỉ việc mà không báo trước. Khi nào nhà tuyển dụng phải cung cấp phiếu lương cuối cùng?
a.Ngay lập tức
b.Trong vòng 24 giờ
c.Trong vòng 72 giờ
d.Vào ngày trả lương thường xuyên tiếp theo
Giải thích
Khi nhân viên nghỉ việc mà không báo trước ít nhất 72 giờ, nhà tuyển dụng có 72 giờ để cung cấp phiếu lương cuối cùng. Nếu nhân viên đã báo trước 72+ giờ, lương đến hạn vào ngày làm việc cuối cùng.
Trích dẫn luật: Labor Code §202Luyện miễn phí toàn bộ 1632 câu hỏi — không cần đăng ký.
Own the complete CSLB Law & Business guide — PDF + EPUB, $24.99 →
Câu hỏi liên quan cùng chủ đề
- Một nhân viên làm việc cả 7 ngày của một tuần làm việc. Theo luật California, tiền làm thêm giờ vào ngày liên tiếp thứ 7 là:
- Khi nào phải cung cấp thời gian nghỉ ăn 30 phút cho nhân viên?
- Nhân viên có quyền được hưởng bao nhiêu lần nghỉ giải lao có trả lương cho một ca 8 giờ?
- Nếu nhà thầu sa thải (đuổi việc) một nhân viên, khi nào phải trả tiền lương cuối cùng?
- Nhà tuyển dụng có bao lâu để báo cáo nhân viên mới cho Sở Phát triển Việc làm California (EDD)?
- Tại California, "bài kiểm tra ABC" được dùng để xác định điều gì?
Cập nhật gần nhất: · quy trình kiểm tra
Đội ngũ PrepPass · Đối chiếu với California CSLB Contractor License Law & Business Exam · Quy trình kiểm tra
Người kiểm duyệt Abraham Chen — Licensed California General Contractor (CSLB License #1101856 — kiểm tra)