Việc làmCâu 19 / 1632
Một nhân viên làm việc cả 7 ngày của một tuần làm việc. Theo luật California, tiền làm thêm giờ vào ngày liên tiếp thứ 7 là:
a.Lương thường, vì đã trả phụ trội trong tuần rồi
b.1,5× cho 8 giờ đầu và 2× sau 8 giờ làm việc
c.2× cho toàn bộ giờ làm trong ngày thứ bảy đó
d.1,5× cho toàn bộ giờ làm, không có gấp đôi
Giải thích
Labor Code §510(a) trả một lần rưỡi mức lương thông thường cho tám giờ đầu làm việc trong ngày liên tiếp thứ bảy của một tuần làm việc, và gấp đôi cho số giờ vượt quá tám trong ngày đó. Trả lương thường cả ngày là bỏ hẳn phụ trội của ngày thứ bảy. Gấp đôi ngay từ giờ đầu là quy tắc cho số giờ vượt 12 trong một ngày làm việc, không phải cho tám giờ đầu của ngày thứ bảy. Còn 1,5× cả ngày thì mất đi bậc gấp đôi mà §510 thêm vào sau giờ thứ tám.
Trích dẫn luật: Labor Code §510(a)Luyện miễn phí toàn bộ 1632 câu hỏi — không cần đăng ký.
Own the complete CSLB Law & Business guide — PDF + EPUB, $24.99 →
Câu hỏi liên quan cùng chủ đề
- Một nhân viên làm việc 10 giờ vào thứ Hai. Theo luật California, phải trả bao nhiêu giờ làm thêm?
- Một nhân viên làm việc 13 giờ trong một ngày. Theo luật California, cấu trúc lương như thế nào?
- Tại California, số giờ tối đa một nhân viên có thể làm việc trong một tuần trước khi tiền làm thêm giờ theo tuần được áp dụng là bao nhiêu?
- Khi nào phải cung cấp thời gian nghỉ ăn 30 phút cho nhân viên?
- Nhân viên có quyền được hưởng bao nhiêu lần nghỉ giải lao có trả lương cho một ca 8 giờ?
- Một nhân viên xây dựng nghỉ việc mà không báo trước. Khi nào nhà tuyển dụng phải cung cấp phiếu lương cuối cùng?
Cập nhật gần nhất: · quy trình kiểm tra
Đội ngũ PrepPass · Đối chiếu với California CSLB Contractor License Law & Business Exam · Quy trình kiểm tra
Người kiểm duyệt Abraham Chen — Licensed California General Contractor (CSLB License #1101856 — kiểm tra)