Việc làmCâu 16 / 1632
Một nhân viên làm việc 10 giờ vào thứ Hai. Theo luật California, phải trả bao nhiêu giờ làm thêm?
a.Không có giờ nào, chỉ tính tuần 40 giờ
b.Một giờ ở mức 1,5x mức lương thường
c.Hai giờ ở mức gấp đôi mức lương thường
d.Hai giờ ở mức 1,5x mức lương thường
Giải thích
Labor Code §510(a) trả 1,5x cho các giờ vượt tám giờ trong một ngày làm việc, nên thứ Hai làm 10 giờ phát sinh hai giờ làm thêm ở mức một rưỡi. Đáp án 'không có giờ nào' áp dụng quy tắc liên bang FLSA, chỉ tính giờ vượt 40 trong tuần; ngưỡng theo ngày của California nghiêm hơn và là ngưỡng áp dụng ở đây. Một giờ chỉ đúng nếu ngưỡng ngày là chín giờ. California có trả gấp đôi, nhưng chỉ từ sau 12 giờ trong một ngày làm việc, còn nhân viên này dừng ở 10 giờ.
Trích dẫn luật: Labor Code §510(a)Luyện miễn phí toàn bộ 1632 câu hỏi — không cần đăng ký.
Own the complete CSLB Law & Business guide — PDF + EPUB, $24.99 →
Câu hỏi liên quan cùng chủ đề
- Một nhân viên làm việc 13 giờ trong một ngày. Theo luật California, cấu trúc lương như thế nào?
- Tại California, số giờ tối đa một nhân viên có thể làm việc trong một tuần trước khi tiền làm thêm giờ theo tuần được áp dụng là bao nhiêu?
- Một nhân viên làm việc cả 7 ngày của một tuần làm việc. Theo luật California, tiền làm thêm giờ vào ngày liên tiếp thứ 7 là:
- Khi nào phải cung cấp thời gian nghỉ ăn 30 phút cho nhân viên?
- Nhân viên có quyền được hưởng bao nhiêu lần nghỉ giải lao có trả lương cho một ca 8 giờ?
- Một nhân viên xây dựng nghỉ việc mà không báo trước. Khi nào nhà tuyển dụng phải cung cấp phiếu lương cuối cùng?
Cập nhật gần nhất: · quy trình kiểm tra
Đội ngũ PrepPass · Đối chiếu với California CSLB Contractor License Law & Business Exam · Quy trình kiểm tra
Người kiểm duyệt Abraham Chen — Licensed California General Contractor (CSLB License #1101856 — kiểm tra)