Việc làmCâu 17 / 1632
Một nhân viên làm việc 13 giờ trong một ngày. Theo luật California, cấu trúc lương như thế nào?
a.Toàn bộ 13 giờ tính lương bình thường, không phụ trội
b.8 giờ đầu lương bình thường và 5 giờ còn lại với 1,5×
c.8 giờ đầu bình thường, 4 giờ kế với 1,5×, giờ cuối với 2×
d.8 giờ đầu lương bình thường và 5 giờ còn lại với 2×
Giải thích
Labor Code §510(a) trả cho công việc vượt quá tám giờ trong một ngày làm việc ở mức không dưới 1,5× mức lương thông thường, và công việc vượt quá mười hai giờ trong ngày ở mức không dưới hai lần. Vì vậy 13 giờ chia thành ba phần: 8 giờ lương thường, giờ thứ 9 đến 12 ở mức 1,5×, và giờ thứ 13 ở mức 2×. Tính cả 13 giờ ở lương thường là áp dụng cách của luật liên bang, chỉ đếm số giờ vượt 40 trong tuần và không có làm thêm giờ theo ngày. Cho cả 5 giờ thêm ở mức 1,5× là bỏ qua mốc mười hai giờ, còn cho cả 5 giờ ở mức 2× là đẩy mức gấp đôi lên sớm bốn giờ.
Trích dẫn luật: Labor Code §510(a)Luyện miễn phí toàn bộ 1632 câu hỏi — không cần đăng ký.
Own the complete CSLB Law & Business guide — PDF + EPUB, $24.99 →
Câu hỏi liên quan cùng chủ đề
- Một nhân viên làm việc 10 giờ vào thứ Hai. Theo luật California, phải trả bao nhiêu giờ làm thêm?
- Tại California, số giờ tối đa một nhân viên có thể làm việc trong một tuần trước khi tiền làm thêm giờ theo tuần được áp dụng là bao nhiêu?
- Một nhân viên làm việc cả 7 ngày của một tuần làm việc. Theo luật California, tiền làm thêm giờ vào ngày liên tiếp thứ 7 là:
- Khi nào phải cung cấp thời gian nghỉ ăn 30 phút cho nhân viên?
- Nhân viên có quyền được hưởng bao nhiêu lần nghỉ giải lao có trả lương cho một ca 8 giờ?
- Một nhân viên xây dựng nghỉ việc mà không báo trước. Khi nào nhà tuyển dụng phải cung cấp phiếu lương cuối cùng?
Cập nhật gần nhất: · quy trình kiểm tra
Đội ngũ PrepPass · Đối chiếu với California CSLB Contractor License Law & Business Exam · Quy trình kiểm tra
Người kiểm duyệt Abraham Chen — Licensed California General Contractor (CSLB License #1101856 — kiểm tra)