Việc làmCâu 275 / 1605
Phạt thời gian chờ cho tiền lương cuối cùng trễ KHÔNG áp dụng khi:
a.Nhà tuyển dụng đơn giản là quên phát hành séc
b.Nhà tuyển dụng quá bận để xử lý lương
c.Nhân viên không yêu cầu tiền
d.Có tranh chấp thiện chí về việc có thực sự nợ tiền lương hay không
Giải thích
Phạt thời gian chờ §203 áp dụng cho việc không trả lương cố ý. Một tranh chấp thiện chí mà, nếu thành công, sẽ loại trừ bất kỳ sự hồi phục nào nghĩa là việc không trả lương không cố ý, vì vậy hình phạt không áp dụng. Đơn thuần là sự lãng quên hoặc bận rộn không bào chữa cho việc thanh toán trễ.
Trích dẫn luật: Labor Code §203Luyện miễn phí toàn bộ 1605 câu hỏi — không cần đăng ký.
Câu hỏi liên quan cùng chủ đề
- Sự kết hợp nào của các mục mà một phiếu lương chi tiết tuân thủ của California phải bao gồm?
- Theo Bộ luật Lao động California, thuật ngữ "tiền lương" bao gồm:
- Một công nhân xây dựng kiếm mức lương thông thường $28,00 mỗi giờ và làm việc đúng 10 giờ trong một ngày làm việc. Tổng lương cho ngày đó là bao nhiêu?
- Một nhân viên với khuyết tật đủ điều kiện yêu cầu sự thích nghi hợp lý để tiếp tục thực hiện công việc của họ. Theo FEHA, nhà tuyển dụng phải:
- Một nhà thầu thuê công nhân trên một dự án công trình công cộng đủ điều kiện. Không trả lương thịnh hành theo yêu cầu có thể dẫn đến:
- Trên một dự án công trình công cộng tuân theo lương thịnh hành, một nhà thầu thuê công nhân thợ lành nghề trong một nghề có thể học nghề thường cũng phải:
Cập nhật gần nhất: · quy trình kiểm tra
Sen Lin, Người sáng lập PrepPass · Đối chiếu với California CSLB Contractor License Law & Business Exam · Quy trình kiểm tra
Người kiểm duyệt Abraham Chen — Licensed California General Contractor (CSLB License #1101856 — kiểm tra)