Việc làmCâu 280 / 1632
Một nhân viên được yêu cầu sử dụng điện thoại di động cá nhân của họ cho các cuộc gọi công việc và lái xe của riêng họ giữa các công trường. Theo Labor Code §2802, nhà thầu phải:
a.Hoàn trả mọi chi phí cần thiết để làm công việc
b.Hoàn trả số dặm nhưng không hoàn tiền điện thoại
c.Chỉ hoàn trả phần vượt quá $1,000 mỗi năm
d.Khấu trừ các chi phí vào kỳ lương kế tiếp
Giải thích
Labor Code §2802(a) buộc nhà tuyển dụng hoàn trả cho nhân viên mọi chi phí cần thiết phát sinh do trực tiếp thực hiện nhiệm vụ, nên cả số dặm bắt buộc lẫn phần hợp lý của hóa đơn điện thoại cá nhân đều phải trả — án Cochran v. Schwan's Home Service xác nhận điều đó với điện thoại. Tách hai thứ, trả số dặm mà không trả điện thoại, bỏ qua việc §2802 bao trùm mọi chi phí cần thiết. §2802 không có ngưỡng đô la nào; đồng đầu tiên đã phải hoàn trả. Còn trừ chi phí vào tiền lương thì biến điều luật thành một khoản khấu trừ trái pháp luật.
Trích dẫn luật: Labor Code §2802(a); Cochran v. Schwan's Home Service (2014) 228 Cal.App.4th 1137Luyện miễn phí toàn bộ 1632 câu hỏi — không cần đăng ký.
Own the complete CSLB Law & Business guide — PDF + EPUB, $24.99 →
Câu hỏi liên quan cùng chủ đề
- Một nhà thầu thuê công nhân trên một dự án công trình công cộng đủ điều kiện. Không trả lương thịnh hành theo yêu cầu có thể dẫn đến:
- Trên một dự án công trình công cộng tuân theo lương thịnh hành, một nhà thầu thuê công nhân thợ lành nghề trong một nghề có thể học nghề thường cũng phải:
- Một đốc công nói với đội rằng họ không thể dừng cho thời gian nghỉ ăn vì việc đổ bê tông không thể chờ đợi. Nếu nhân viên bỏ lỡ thời gian nghỉ ăn do đó, nhà tuyển dụng có khả năng:
- Trước khi một nhà thầu có thể triển khai lịch trình tuần làm việc thay thế bốn ngày, mười giờ mà không phải trả tiền làm thêm giờ theo ngày, cần sự chấp thuận nào của nhân viên?
- Một công nhân đến công trường theo lịch nhưng bị đưa về nhà sau chỉ một giờ vì sự chậm trễ giao hàng. Theo quy tắc tiền lương báo cáo của IWC Wage Order 16, mức tối thiểu mà nhà thầu phải trả cho ngày đó là bao nhiêu?
- Một nhân viên làm việc 4 giờ vào buổi sáng, có thời gian nghỉ không trả lương 3 giờ, và quay lại làm việc thêm 4 giờ vào buổi tối. Tiền lương tối thiểu của tiểu bang là $16/giờ và nhân viên kiếm $20/giờ. Phụ cấp ca chia phải trả là bao nhiêu?
Cập nhật gần nhất: · quy trình kiểm tra
Đội ngũ PrepPass · Đối chiếu với California CSLB Contractor License Law & Business Exam · Quy trình kiểm tra
Người kiểm duyệt Abraham Chen — Licensed California General Contractor (CSLB License #1101856 — kiểm tra)