Một nhà thầu thuê nhân viên đầu tiên của mình, một trợ lý bán thời gian. Khi nào nhà thầu phải có bảo hiểm tai nạn lao động?

Giải thích

§3700 buộc mọi chủ sử dụng lao động bảo đảm việc chi trả bồi thường và không đặt ra mức sàn nào: không có số người tối thiểu, không có số giờ tối thiểu, nên một trợ lý bán thời gian là đủ. §3351 hỗ trợ điều đó bằng định nghĩa người lao động là mọi người phục vụ cho một chủ sử dụng theo bất kỳ sự bổ nhiệm, hợp đồng thuê hay hợp đồng học nghề nào, minh thị hay ngụ ý, nói hay viết, được thuê hợp pháp hay không. Điều đó xử lý cùng lúc (b), (c) và (d), vì số giờ, số người và ý muốn của chính người lao động đều nằm ngoài vấn đề, và người lao động không thể từ bỏ nghĩa vụ của chủ. Về phía giấy phép, B&P §7125 buộc phải có trong hồ sơ Giấy Chứng nhận Bảo hiểm Bồi thường Lao động hoặc Giấy Chứng nhận Tự Bảo hiểm còn hiệu lực, bản miễn trừ vì không có người làm mà nhà thầu đã nộp sẽ không còn áp dụng từ ngày thuê người trợ lý, và §7125.2 đình chỉ giấy phép theo luật từ ngày bắt buộc phải có bảo hiểm. (Trước ngày 1 tháng 1 năm 2028, người được cấp phép không có người làm có thể nộp bản miễn trừ đó, trừ khi giữ phân loại C-8, C-20, C-22, C-39 hoặc D-49; từ ngày đó, SB 216 — bị SB 1455 hoãn lại — chỉ cho phép miễn trừ với liên doanh theo §7029 không có người làm.)