Bộ phận Thực thi Tiêu chuẩn Lao động phát hiện một nhà thầu đang dùng người làm mà không có bảo hiểm bồi thường lao động. Họ có thể làm gì ngay tại công trường?

Giải thích

§3710.1 là biện pháp tức thời: khi một chủ sử dụng lao động không bảo đảm việc chi trả bồi thường như §3700 đòi, giám đốc phải ban hành và tống đạt lệnh ngừng việc, cấm dùng lao động làm thuê cho tới khi họ tuân thủ, và lệnh có hiệu lực ngay khi được tống đạt. Chủ có thể phản đối bằng văn bản trong 20 ngày và phiên điều trần diễn ra trong năm ngày, nhưng công việc vẫn ngừng trong lúc đó, và mọi người làm bị ngưng việc vì lệnh này phải được chủ trả cho thời gian mất, tối đa 10 ngày. Rồi đến tiền: §3722(a) áp $1,500 cho mỗi người làm đang có khi lệnh được tống đạt, §3722(b) áp mức lớn hơn giữa hai lần khoản phí lẽ ra phải trả và cũng $1,500 mỗi người làm cho thời gian không bảo hiểm, còn §3700.5(a) coi việc này là tội nhẹ với tối đa một năm tù quận và khoản phạt tới hai lần phí bảo hiểm nhưng không dưới $10,000 — theo §3700.5(b) tăng lên ba lần phí và không dưới $50,000 ở lần kết án thứ hai. (b) thuộc quyền registrar và phải qua thủ tục kỷ luật chứ không phải một lần thăm công trường, dù B&P §7127(a) có cho registrar ban lệnh ngừng việc riêng. (c) không có căn cứ luật nào, còn (d) đẩy sang chủ tài sản một món nợ mà luật đặt lên chủ sử dụng lao động.