Một công ty lợp mái có hai cổ đông cũng là viên chức duy nhất, không có người lao động nào khác. Về bảo hiểm tai nạn lao động cho chính họ, họ có thể:

Giải thích

§3351(c) coi viên chức hoặc thành viên hội đồng quản trị của công ty tư nhân hay bán công là người lao động trong khi họ thực sự làm việc có trả công cho công ty, và §3352(a)(16)(A)(i) là cửa ra: viên chức đó có thể ký văn bản từ bỏ nếu sở hữu ít nhất 10 phần trăm số cổ phần đã phát hành và đang lưu hành, hoặc ít nhất 1 phần trăm khi cha mẹ, ông bà, anh chị em, vợ chồng hoặc con của người đó sở hữu ít nhất 10 phần trăm và bản thân viên chức có bảo hiểm y tế hoặc kế hoạch dịch vụ y tế. Cả hai nửa đều quan trọng — tỷ lệ sở hữu và văn bản từ bỏ có chữ ký — nên (a) và (d) sai theo hai hướng ngược nhau: được bảo hiểm là mặc định, và việc loại trừ không bao giờ tự có hiệu lực. (c) tự đặt ra một ngưỡng thu nhập mà điều luật không có; điều kiện kèm theo con đường 1 phần trăm là bảo hiểm y tế, không phải mức lương. Hai cổ đông kiêm viên chức của một công ty lợp mái vì vậy đều có thể rút ra, nhưng phải bằng giấy tờ và phải đủ tỷ lệ sở hữu.