Bảo hiểm & Quyền cầm giữCâu 459 / 690
Một nhân viên được bảo hiểm tai nạn lao động bao trả bị thương trong khi làm việc. Nói chung, biện pháp khắc phục độc quyền của nhân viên đối với người sử dụng lao động là:
a.Khởi kiện thương tật cá nhân vì đau đớn và khổ sở
b.Yêu cầu bồi thường từ trái phiếu giấy phép của nhà thầu
c.Phúc lợi bảo hiểm tai nạn lao động
d.Yêu cầu theo bảo hiểm trách nhiệm chung thương mại của người sử dụng lao động
Giải thích
Labor Code §3602 quy định bảo hiểm tai nạn lao động là biện pháp khắc phục độc quyền của nhân viên đối với người sử dụng lao động vì thương tích liên quan đến công việc. Đổi lại các phúc lợi được bảo đảm, nhân viên nói chung không thể kiện người sử dụng lao động ra tòa dân sự.
Trích dẫn luật: Labor Code §3602Luyện miễn phí toàn bộ 690 câu hỏi — không cần đăng ký.
Câu hỏi liên quan cùng chủ đề
- Một nhà thầu có nhân viên cố ý hoạt động mà không có bảo hiểm tai nạn lao động. Theo luật California, việc không mua bảo hiểm này là:
- Cal/OSHA Bộ phận Thực thi Tiêu chuẩn Lao động phát hiện một nhà thầu sử dụng người lao động không có bảo hiểm. Họ có thể có hành động tức thì gì tại công trường?
- Bảo hiểm tai nạn lao động tại California được mô tả là hệ thống "không lỗi". Điều này có nghĩa gì đối với một nhân viên bị thương?
- Một công ty lợp mái có hai cổ đông cũng là viên chức duy nhất, không có người lao động nào khác. Về bảo hiểm tai nạn lao động cho chính họ, họ có thể:
- Sau khi nhân viên báo cáo thương tích tại nơi làm việc, người sử dụng lao động phải cung cấp mẫu đơn yêu cầu bồi thường tai nạn lao động (DWC-1) trong thời hạn nào?
- Trong khi yêu cầu bồi thường tai nạn lao động đang được điều tra và chưa được chấp nhận hoặc từ chối, hãng bảo hiểm của người sử dụng lao động phải ủy quyền điều trị y tế lên đến:
Cập nhật gần nhất: · quy trình kiểm tra
Đội Ngũ Biên Tập PrepPass · Đối chiếu với California CSLB Contractor License Law & Business Exam · Quy trình kiểm tra