Bảo hiểm & Quyền cầm giữCâu 461 / 690
Sau khi nhân viên báo cáo thương tích tại nơi làm việc, người sử dụng lao động phải cung cấp mẫu đơn yêu cầu bồi thường tai nạn lao động (DWC-1) trong thời hạn nào?
a.Trong vòng 24 giờ sau thương tích
b.Trong vòng 30 ngày sau thương tích
c.Chỉ sau khi nhân viên gặp bác sĩ
d.Trong vòng một ngày làm việc kể từ khi biết về thương tích
Giải thích
Labor Code §5401 yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp mẫu DWC-1 cho nhân viên bị thương trong vòng một ngày làm việc sau khi người sử dụng lao động biết hoặc đáng lẽ phải biết về thương tích.
Trích dẫn luật: Labor Code §5401Luyện miễn phí toàn bộ 690 câu hỏi — không cần đăng ký.
Câu hỏi liên quan cùng chủ đề
- Bảo hiểm tai nạn lao động tại California được mô tả là hệ thống "không lỗi". Điều này có nghĩa gì đối với một nhân viên bị thương?
- Một nhân viên được bảo hiểm tai nạn lao động bao trả bị thương trong khi làm việc. Nói chung, biện pháp khắc phục độc quyền của nhân viên đối với người sử dụng lao động là:
- Một công ty lợp mái có hai cổ đông cũng là viên chức duy nhất, không có người lao động nào khác. Về bảo hiểm tai nạn lao động cho chính họ, họ có thể:
- Trong khi yêu cầu bồi thường tai nạn lao động đang được điều tra và chưa được chấp nhận hoặc từ chối, hãng bảo hiểm của người sử dụng lao động phải ủy quyền điều trị y tế lên đến:
- Một nhân viên không thể làm việc trong khi đang hồi phục từ thương tích tại nơi làm việc. Phúc lợi tàn tật tạm thời thường thay thế khoảng bao nhiêu phần trăm lương bị mất của người lao động?
- Bác sĩ của một người lao động bị thương xác định rằng người lao động không thể trở lại công việc cũ, và người sử dụng lao động không đề nghị công việc thay thế. Người lao động có thể được hưởng phúc lợi thay thế việc làm bổ sung, đó là:
Cập nhật gần nhất: · quy trình kiểm tra
Đội Ngũ Biên Tập PrepPass · Đối chiếu với California CSLB Contractor License Law & Business Exam · Quy trình kiểm tra