Một nhân viên an ninh quan sát một đồng nghiệp nhân viên bảo vệ bỏ túi các mục từ một sự cố trộm cắp được thu hồi. Nhân viên báo cáo hành vi cho người giám sát và cho BSIS. California Labor Code §1102.5 nói chung:

Giải thích

California Labor Code §1102.5 (được sửa đổi đáng kể trong năm 2014 và được cập nhật sau đó) cấm các chủ sử dụng trả thù chống lại các nhân viên tiết lộ thông tin mà họ tin tưởng hợp lý cho thấy một vi phạm của luật hoặc quy định bang hoặc liên bang, cho một người có thẩm quyền điều tra hoặc sửa chữa vi phạm — bao gồm các người giám sát và các cơ quan chính phủ như BSIS. Các biện pháp khắc phục bao gồm phục hồi, lương bù, và các hình phạt dân sự. Trả thù (a) tự nó là bất hợp pháp; luật áp dụng cho các chủ sử dụng tư nhân (b); không cần lệnh tòa (d). Báo cáo hành vi phi đạo đức phù hợp với các nghĩa vụ đạo đức BSIS.