根据劳工法第1174条，加州雇主通常必须将员工的时间和工资记录保存多长时间？

解析

劳工法第1174(d)条要求雇主将载明每日工作时数和已付工资的工资记录存档不少于三年。六个月是从张贴要求讹传而来的保存期；离职后一年把记录保存期与员工的查阅权混为一谈；四年是书面合同请求权的诉讼时效，而不是记录保存规则。