一家建筑承包商每两周向其现场员工支付工资。根据劳工法第204条，已完成工作的工资必须：

解析

劳工法第204条规定，工资在每个日历月内到期支付两次，发薪日须事先指定：1日至15日的劳动在16日至26日之间支付，16日至月末的劳动在次月1日至10日之间支付。按周、按两周或按半月的工资期，只要在工资期结束后七个日历日内支付，即视为符合第204条——这正是每两周发薪的建筑工资表得以合规的依据。每月一次仅对豁免的管理、行政和专业人员合法。等业主的进度款到账才发薪是「收到才付」的误解，工资表并不等业主。第204条中也根本没有统一的30天期限。