除罚款和补发工资外，在公共工程中故意违反现行工资法的承包商还可能被取消资格，这意味着该承包商：

解析

《劳工法》第1777.1条规定，被取消资格的承包商及其持有权益的任何企业，在一至三年的确定期限内不得投标、获得公共工程合同或作为分包商施工；期限届满后资格即恢复。CSLB 执照是另一回事，不会因取消资格而被吊销，更不会永久吊销。三倍赔偿不是现行工资的救济方式；第1775条加收的是按人按日的罚款外加工资差额。加州的取消资格针对州和地方公共工程，联邦层面的排除是另一套联邦程序。