雇佣要求第 550 / 690 题
一名员工上午工作4小时，中间有3小时无薪休息，下午又工作4小时。州最低工资为每小时16美元，该员工时薪为20美元。雇主应支付多少"分班工资"津贴？
a.按州最低工资支付一小时（16美元）
b.按员工正常时薪支付一小时（20美元）
c.按最低工资支付无薪间隔的三小时
d.无需支付，因为员工时薪高于最低工资
解析
当非豁免员工因非用餐性、非工作时段被分割成"分班"时，雇主必须按州最低工资额外支付一小时工资。该津贴按最低工资支付，而非员工较高的时薪；即使工资高于最低工资的员工也仍需获得该津贴，除非当天工资已超过最低工资×(工作小时+1)。
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